Category: สล็อตทรูวอเลท

สล็อตทรูวอเลท

27
Aug
2022

การทำงานตอนกลางคืนไม่ดีสำหรับคุณหรือไม่?

การทำงานในช่วงเวลาสั้นๆ ส่งผลเสียต่อจิตใจและร่างกายมากแค่ไหน? คลอเดีย แฮมมอนด์สืบสวนหลักฐาน ในบางงาน การทำงานกะกลางคืนเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ มีโรงพยาบาลให้วิ่ง เครื่องบินให้บิน และร้านค้าต่างๆ ให้เปิดในขณะที่เราก้าวไปสู่สังคมที่เปิดตลอด 24 ชั่วโมง ด้วยการวางแผนอย่างรอบคอบและความสงบเล็กน้อยในตอนกลางวัน ทำให้สามารถทำงานได้ทั้งคืนและยังคงนอนหลับได้แปดชั่วโมงในวันถัดมา บางคนถึงกับบอกคุณว่าพวกเขาไม่สนใจและคุ้นเคยกับการทำงานในลักษณะนี้ แต่ร่างกายของพวกเขาจะเคยชินกับการทำงานอย่างเต็มที่โดยหันนาฬิกากลับด้านหรือไม่? และที่น่าเป็นห่วงกว่านั้น การทำงานกลางคืนไม่ดีต่อสุขภาพของคุณหรือไม่? คำถามเหล่านี้มีสององค์ประกอบ หนึ่งคือเกี่ยวกับความรู้สึกของเรา – ความผาสุกทางจิตของเรา ผู้คนพูดถูกว่าพวกเขาเคยชินกับการทำงานเป็นกะ มีหลักฐานว่าเรารับมือกับกะกลางคืนได้ดีกว่าชุดแรก แต่บางคนพบว่ามันยากกว่าคนอื่นๆ มาก การศึกษาของแคนาดาได้ตรวจสอบระยะเวลาของการนอนหลับ ระดับแสง และปริมาณของฮอร์โมนการนอนหลับที่เมลาโทนินผลิตโดยเจ้าหน้าที่ตำรวจกลุ่มเล็กๆ...

22
Aug
2022

สวีเดนเป็นสถานที่ที่ดีที่สุดในการตกงานหรือไม่?

การถูกเลิกจ้างไม่เคยเป็นประสบการณ์ที่น่าพึงพอใจ แต่ ‘ระบบการเปลี่ยนผ่าน’ ของสวีเดนสัญญาว่าจะทำมากกว่าแค่ให้คุณกลับมายืนได้ มันเป็นหนึ่งในสิ่งที่เครียดที่สุดที่อาจเกิดขึ้นได้ นั่นคือ การถูกปลดออกจากงาน หากคุณเคยประสบกับมัน คุณจะรู้ว่าความตื่นตระหนกอาจเกิดขึ้นได้ – ความกังวลเกี่ยวกับรายได้ อาชีพการงาน และการดูแลสุขภาพในบางประเทศ แต่ถ้าการถูกเลิกจ้างกลายเป็นสิ่งที่ดีที่สุดที่เคยเกิดขึ้นกับคุณล่ะ? และไม่ต้องขอบคุณความโชคดี แต่เพราะว่ามีระบบที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อปลดล็อกศักยภาพของคุณและนำคุณไปสู่งานที่ดีกว่าเดิม? นี่คือคำมั่นสัญญาของ ‘ระบบการเปลี่ยนผ่าน’ ที่ไม่เหมือนใครของสวีเดน ซึ่งเป็นบริการสวัสดิการของเอกชนทั่วประเทศสำหรับคนงานที่เพิ่งตกงานเนื่องจากความซ้ำซากจำเจ บริษัทต่างๆ จ่ายเงินให้กับ ‘ สภาความมั่นคงในการทำงาน ‘...

19
Aug
2022

เหตุใดการอ้างสิทธิ์ใน ‘พื้นที่ปฏิบัติงาน’ จึงสามารถช่วยปรับปรุงการจ่ายเงินของคุณได้

งานวิจัยระบุ คนงานที่อ้างสิทธิ์ในทักษะเฉพาะกลุ่มในรายละเอียดงานจะมีรายได้มากกว่าเพื่อนร่วมงาน แล้วเราจะอ้าง ‘พื้นที่ทำงาน’ ได้อย่างไร? ครั้งต่อไปที่คุณพบว่าตัวเองกำลังเจรจาเรื่องการเลื่อนตำแหน่งหรือข้อเสนองาน มันอาจจะคุ้มค่าที่จะมองข้ามตำแหน่งงานและสำรวจลึกลงไปในความรับผิดชอบเฉพาะที่จะเป็นของคุณคนเดียว นั่นคือบทสรุปของงานวิจัยชิ้นใหม่จากศาสตราจารย์สถาบันเทคโนโลยีแมสซาชูเซตส์ที่ตรวจสอบคำถามที่น่ารำคาญว่าเหตุใดเงินเดือนจึงมักแตกต่างกันระหว่างผู้ที่มีตำแหน่งงานเดียวกันในองค์กรเดียวกัน ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าคนงานที่สามารถ (และเต็มใจ) ในการระบุและเดิมพันเรียกร้องทักษะเฉพาะภายในรายละเอียดงานของพวกเขาจบลงด้วยความได้เปรียบในการจ่ายเงินเล็กน้อยเหนือเพื่อนร่วมงานของพวกเขา Nathan Wilmers ผู้ช่วยศาสตราจารย์ด้านการศึกษาเกี่ยวกับการทำงานและองค์กรที่ MIT Sloan School of Management ได้ตรวจสอบข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณชนเป็นเวลา 13 ปีเกี่ยวกับเงินเดือนและลักษณะงานของผู้ที่ทำงานในสหภาพแรงงานสหรัฐมากกว่า...