แนวคิดเยอรมันที่ครั้งหนึ่งเคยถูกละเลยคือการช่วยให้ผู้คนค้นพบสถานที่ในโลกแห่งการทำงาน และอาจเป็นกุญแจสำคัญในการฟื้นฟูกำลังแรงงานของประเทศ
Tobias Schlegl อายุเพียง 17 ปีเมื่อเขากลายเป็นพิธีกรรายการโทรทัศน์ในเมืองโคโลญ ประเทศเยอรมนี เขาได้รับเลือกให้เป็นนักแคสติ้งตามท้องถนนและทำงานเต็มเวลาต่อหน้ากล้องเป็นเวลา 20 ปี แต่ในปี 2014 เขาปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลง
“การสัมภาษณ์ผู้คนทำสิ่งที่น่าสนใจไม่เพียงพออีกต่อไป” Schlegl ตอนนี้อายุ 43 ปีกล่าว “ฉันต้องถามตัวเองว่า ‘คุณกำลังทำอะไรอยู่’ ฉันรู้ว่าฉันต้องการช่วยเหลือผู้คน” ดังนั้น แม้จะถูกจับในครอบครัว เพื่อน และเพื่อนร่วมงาน เขาก็ออกจากรายการทีวีและกลายเป็นแพทย์ เขามีความสุขกับการทำงานใหม่ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา
ในภาษาเยอรมัน มีคำสำหรับคนอย่าง Schlegl ที่เปลี่ยนอาชีพ: ‘Quereinsteiger’ (หรือสำหรับผู้หญิง ‘Quereinsteigerin’) ยากที่จะแปล มันหมายถึง ‘ผู้เข้าข้าง’ อย่างหลวม ๆ – แต่ไม่มีเทียบเท่าภาษาอังกฤษที่แท้จริง ตามที่ Alexander Zeitelhack รองคณบดีของ Berlin School of Business and Innovation กล่าวว่า Quereinsteiger เป็นคำอธิบายที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่เปลี่ยนอาชีพหรืออุตสาหกรรมที่พวกเขาไม่มีประสบการณ์มาก่อน
ส่วนแรกของคำว่า ‘quer’ อาจหมายถึงการต่อต้านธัญพืช (เช่น ขบวนการ ‘ Querdenker’ หรือ ‘นักคิดด้านข้าง’ ของการประท้วงต่อต้านข้อจำกัดของ coronavirus ของเยอรมนี)
และด้วยเหตุนี้ จึงเป็นคำที่มาพร้อมกับความอัปยศ “ในเยอรมนี ประเทศที่อนุรักษ์นิยมและดื้อรั้น … คำนี้มีความหมายแฝงอคติ” Zeitelhack อธิบาย “ Quereinsteiger นั้นแหวกแนวและไม่ใช่คนที่คุณคาดหวังสำหรับงาน อาจมีความรู้สึกว่าเคยล้มเหลวมาก่อน และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมพวกเขาถึงเปลี่ยนอาชีพ”
แต่ถึงแม้การขัดต่อประเพณีการทำงานในเยอรมนีจะไม่เคยถูกมองว่าเป็นไปในทางที่ดีในอดีต และการเปลี่ยนอาชีพอาจเป็นความเสี่ยง แต่ก็มีความน่าสนใจมากกว่าที่เคยในการเป็น Quereinsteiger และนายจ้างบางรายอาจเปลี่ยนวิธีการโอบกอดพวกเขา ซึ่งไม่เพียงแต่ช่วยให้คนงานมีความสุขมากขึ้น แต่ยังช่วยฟื้นฟูเศรษฐกิจของเยอรมนีในช่วงวิกฤตอีกด้วย
ประเพณีเจ้าชู้
ระบบการศึกษาแบบสองโรงเรียนและการฝึกอบรมแบบผสมผสานของเยอรมนีหมายความว่านักเรียนจะฝึกงานในอาชีพที่ตนเลือกไว้ตั้งแต่อายุประมาณ 15 ปีขึ้นไป และคนงานยังคงประกอบอาชีพเดิมไว้เป็นเวลานาน ชาวเยอรมันส่วนใหญ่ทำงานเดียวกันเป็นเวลาประมาณ 11 ปีโดยเฉลี่ย มีประโยชน์หลายประการ: ระบบสร้างแรงงานที่อายุน้อยและมีทักษะสูง (ประธานาธิบดีบารัค โอบามายกย่องระบบดังกล่าวในคำปราศรัยของสหภาพประจำปี 2556ว่า “เด็กชาวเยอรมันเหล่านั้น พวกเขาพร้อมสำหรับงานเมื่อสำเร็จการศึกษาระดับมัธยมปลาย”)
แต่ก็มีข้อเสียเช่นกัน บริษัทมากกว่า 80% จ้างผู้ฝึกงานเพื่อทำงานเต็มเวลา กักขังคนงานรุ่นใหม่ให้อยู่ในสถานประกอบการหรือตำแหน่งเดียวเป็นเวลาหลายปี และไม่ปล่อยให้ผู้ที่มองหาอนาคตใหม่ และการเปลี่ยนอาชีพก็ยากขึ้นด้วยเวลาเท่านั้น “ไม่มีการสนับสนุนสำหรับคนที่ต้องการกลับไปเรียนหนังสือ” Schlegl ผู้ต้องการฝึกอบรมเต็มเวลาเป็นเวลาสามปีที่เงินเดือน 800 ยูโร ($975, 722) เพื่อเป็นแพทย์กล่าว “ฉันมีเงินออมที่ดีจากงานทีวี แต่คนที่ไม่เพียงแค่ไม่สามารถเริ่มต้นใหม่ได้”
แม้จะมีอุปสรรคเหล่านี้ แต่ชาวเยอรมันก็กำลังพิจารณาเปลี่ยนอาชีพท่ามกลาง Covid-19 มากกว่าที่เคย จากการสำรวจเมื่อเดือนกันยายนโดย Xingซึ่งเป็นแพลตฟอร์มโซเชียลที่เน้นงานเป็นหลักในเยอรมนี หนึ่งในสามของคนงาน 1,500 คนในเยอรมนี ออสเตรีย และสวิตเซอร์แลนด์ กล่าวว่าการค้นหาความหมายและความสุขในการทำงานมีความสำคัญมากขึ้นตั้งแต่เกิดโรคระบาด
Quereinsteiger นั้นแหกคอกและไม่ใช่คนที่คุณคาดหวังสำหรับงาน – Alexander Zeitelhack
แต่การกระโดดเพื่อเป็น Quereinsteiger นั้นต้องใช้น้ำดี อย่างไรก็ตาม Chris Pyak โค้ชอาชีพในดุสเซลดอร์ฟกล่าวว่าถ้าเขาทำได้ ใครๆ ก็ทำได้ นั่นคือเหตุผลที่งานของเขาตอนนี้คือการช่วยเหลือผู้อื่นให้เอาชนะอุปสรรคดังกล่าว เมื่ออายุ 17 ปี เขาเริ่มต้นจากการเป็นพยาบาล (“พ่อแม่ของฉันบอกว่าอาชีพนี้จะเป็นอาชีพที่มั่นคง”) แต่ใฝ่ฝันที่จะทำงานวิทยุอยู่เสมอ “ผมอยากเล่นวิทยุตั้งแต่อายุ 5 ขวบ” เขากล่าว “ในตอนกลางคืน ฉันจะฟังผู้ประกาศและเสียงที่ลึกล้ำของพวกเขา”
การกลับไปโรงเรียนตอนอายุ 22 และการเป็น Quereinsteiger นั้น “ยากมาก” เขากล่าว “ฉันทำงานและเรียนเจ็ดวันต่อสัปดาห์และ 15 ชั่วโมงต่อวัน มีหลายครั้งที่ฉันไม่ได้กินเพราะฉันต้องเลือกระหว่างอาหารกับน้ำมัน” แต่มันทำให้เขาต้องพบกับเส้นทางอาชีพที่น่าตื่นเต้นและคาดไม่ถึง: การทำงานที่สถานีวิทยุนำไปสู่การทำข่าวทางการเงินและการให้คำปรึกษาสำหรับบริษัทต่างชาติเช่น Microsoft ประสบการณ์ที่หลากหลายดังกล่าวเป็นแรงบันดาลใจให้เขาเขียนหนังสือ How to Win Jobs and Influence German
แต่พยัคยังไม่แปลงร่าง เขากลับมาเป็น Quereinsteiger อีกครั้ง ตอนนี้เป็นโค้ชให้กับ Quereinsteiger คนอื่นๆ เพื่อให้ได้ทักษะที่ถูกต้องและกำหนดรูปแบบประวัติย่อสำหรับตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงในเยอรมนี
กลุ่มใหม่ของ Quereinsteiger
ชาวเยอรมันพื้นเมืองที่เปลี่ยนตำแหน่งไม่ใช่คนเดียวที่ถือว่าเป็น Quereinsteiger ผู้อพยพที่ได้รับการศึกษาและฝึกอบรมนอกระบบของเยอรมนีก็ถูกนับอยู่ในกลุ่มเหล่านี้เช่นกัน Zeitelhack กล่าวและประสบปัญหาอุปสรรคที่คล้ายคลึงกันกับการจ้างงาน
อย่างไรก็ตาม เป็นประโยชน์สำหรับบริษัทต่างๆ ที่จะหันมาสนใจ Quereinsteiger มากขึ้น ในขณะที่การย้ายถิ่นฐานของเยอรมนีเพิ่มขึ้น Quereinsteiger จากประเทศอื่น ๆ อาจพร้อมที่จะปฏิวัติแรงงานของเยอรมนี – และในเวลาที่เหมาะสม เศรษฐกิจของเยอรมนี ซึ่งใหญ่เป็นอันดับ 4 ของโลก กำลังอยู่ในภาวะวิกฤต: ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เมื่อยุคเบบี้บูมเมอร์หลังสงครามเลิกจ้าง เยอรมนีจะมีคนงานจำนวนแปดล้านคน ซึ่งอาจทำให้จีดีพีลดลง 20% Zeitelhack กล่าว “ขณะนี้เรามีการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ในการนำเข้าแรงงาน … เรามีเศรษฐกิจของ Quereinsteiger เข้ามาหาเรา”
ขณะนี้มีการเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ในการนำเข้าแรงงาน … เรามีเศรษฐกิจ Quereinsteiger เข้ามาหาเรา – Zeitelhack
โปรแกรมเมอร์ Tawfeeq Meeri เป็นหนึ่งในคลื่นของ Quereinsteiger ที่เข้ามาทำงานในเยอรมัน เขาหนีออกจากซีเรียบ้านเกิดของเขาในปี 2013 ละทิ้งอาชีพการงานที่กำลังเติบโตในฐานะครูและนักภาษาศาสตร์เพื่อมาเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ ซึ่งเป็นอาชีพที่เป็นที่ต้องการในเยอรมนี เขาเรียนเขียนโค้ดที่ ReDi ซึ่งเป็นโรงเรียนดิจิทัลที่ไม่แสวงหาผลกำไรในกรุงเบอร์ลิน ในขั้นต้น เขาไม่ได้รับการสัมภาษณ์กับบริษัทขนาดใหญ่โดยไม่ได้รับปริญญาวิทยาการคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับประวัติย่อของเขา แต่ครูของเขากระตุ้นให้เขาหางานต่อไปแม้จะจัดประเภท Quereinsteiger
ในที่สุด Meeri ก็ได้รับตำแหน่งการเข้ารหัสเมื่อเริ่มต้น บริษัทเทคโนโลยีรุ่นเยาว์ในเบอร์ลินเช่นเดียวกับบริษัทที่ Meeri ทำงานอยู่ตอนนี้กำลังกลายเป็นสถานที่หลบภัยสำหรับ Quereinsteiger ด้วยเส้นทางอาชีพที่แปลกใหม่และหลากหลายเช่นเขา “[สตาร์ทอัพ] ต้องการคนที่สามารถผสมผสานการสื่อสารและวิศวกรรม อธิบายวิศวกรรมแก่ผู้ที่ไม่ใช่วิศวกร และอื่นๆ” Zeitelhack ซึ่งทำงานเป็นที่ปรึกษาให้กับบริษัทรุ่นใหม่เหล่านี้กล่าว
พนักงานของ Quereinsteiger
เมื่อเร็วๆ นี้นักการเมืองเริ่มตระหนักถึงประโยชน์ที่ Quereinsteiger ควบคุมได้ รัฐบาลเยอรมัน ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก Quereinsteigerin นายกรัฐมนตรีที่โด่งดังที่สุด อังเกลา แมร์เคิล (นักวิทยาศาสตร์ด้านการวิจัยก่อนเข้าสู่การเมือง) กำลังทำลายล้างการเปลี่ยนแปลงในอาชีพด้วยหน้าเว็บอย่างเป็นทางการของ Quereinsteiger ซึ่งมีบทสัมภาษณ์และคำแนะนำเกี่ยวกับการเปลี่ยนอาชีพ
อย่างไรก็ตาม Quereinsteiger ยังมีหนทางก่อนที่เยอรมนีจะเปิดรับพวกเขาอย่างเต็มที่ อนาคตที่สดใสของเศรษฐกิจเยอรมันสามารถช่วยได้ เช่นเดียวกับโอกาสสำหรับพนักงานที่มีความสุขและกระตือรือร้นมากขึ้น
สำหรับ Meeri เขาไม่เพียงแต่เข้ามาทำงานในเยอรมันเท่านั้น แต่ยังสร้างความสัมพันธ์อันลึกซึ้งกับงานของเขาด้วย และตอนนี้ Quereinsteiger paramedic Schlegl ทำงานกะรถพยาบาลทุกสัปดาห์ในฮัมบูร์ก ที่ซึ่งเขาอาศัยอยู่ และได้พบกับสิ่งที่เขาปรารถนา เมื่อต้นปีนี้ เขาได้จัดพอดคาสต์ชื่อ Fighting Corona ซึ่งเขาได้สัมภาษณ์แพทย์และแบ่งปันประสบการณ์แนวหน้าของเขาในช่วงการระบาดใหญ่ เขายังเขียนนวนิยายตามงานแพทย์ของเขาเอง
Uli Marschner อดีตตัวแทนโฆษณาที่ลาออกจากการเปิดร้านอาหารเล็กๆ ในเบอร์ลิน ไม่เคยหันหลังกลับเช่นกัน “ฉันมีเพื่อนบางคนที่อิจฉาฉันเพราะพวกเขาเห็นว่าฉันรักงานของฉัน และพวกเขาทำงานเฉพาะช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดเท่านั้น” เธอกล่าว “ถ้าคุณไม่มีความสุข แสดงว่าคุณไม่แข็งแรง และตอนนี้ฉันมีความสุขมาก ฉันหยิกตัวเองทุกเช้า”
“ในห้าปี เราจะพูดว่า ‘[คนเหล่านี้] สุดยอด Quereinsteiger – เราต้องการพวกเขามากกว่านี้!’” Zeitelhack กล่าว “มันจะไม่เป็นคำพูดของหงส์ดำอีกต่อไป”
